Über mich

Coach & Mentor für Führungskräfte

Wer ich bin

Ich begleite Menschen, die führen wollen, ohne sich zu verbiegen

Ich bin Daniel, Coach im technischen B2B-Vertrieb. Nach 20+ Jahren im Vertrieb, davon sieben in Führungsposition, unterstütze ich heute Unternehmen dabei, ihre besten Vertriebsmitarbeiter auf Führungsverantwortung vorzubereiten und Vertriebsteams wirksam weiterzuentwickeln. Gleichzeitig begleite ich Außendienstler:innen, die führen wollen, ohne sich zu verbiegen. 


Coaching heißt für mich Beziehung, nicht Methode. Zuhören. Fragen stellen. Dranbleiben. Und gemeinsam herausfinden, was für dich wirklich passt. Ohne Druck. Ohne Spielchen. Echt.

führungskompetenz
20 +

jahre im vertrieb

7+

jahre als Führungskraft

2 +

jahre als Coach

100 %

Weiterempfehlung

Meine Geschichte

Ich kenne den Weg, weil ich ihn selbst gegangen bin

2017

 

Übernahme der ersten Führungsrolle im technischen B2B-Vertrieb. Verantwortung für ein kleines Team, erste Erfahrungen mit Coaching, Steuerung und innerem Spagat zwischen Mensch und Ziel.

 

2019

Führung eines gewachsenen Teams im Außendienst. Mehr Verantwortung, mehr Prozesse, mehr Erwartung. Erste Fragen nach Sinn, Wirkung und einem Führungsstil, der wirklich passt.

2022

Ausbildung zum systemischen Coach angefangen. Der Beginn einer inneren Veränderung – beruflich wie privat. Klar war: Es geht nicht zurück, sondern jetzt anders weiter. 

 
 

2022

Neue Perspektiven: Mit dem Rad nach Barcelona gefahren und mit neuer Klarheit im Gepäck zurückgekommen. Ein sportlicher Neustart, der vieles in Bewegung gebracht hat, im Außen und Innen.

2023

Coaching-Ausbildung abgeschlossen. Festanstellung gekündigt. Den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt – mit allem, was dazugehört. Unsicherheit. Aufbruch und das erste echte Ja zu mir selbst.

 
 

2025

Abschluss eines großen Projekts bei Sandvik Coromant. Ich habe 18 Monate lang die Integration des übernommenen Unternehmens vor Ort geleitet – von IT- und HR-Prozessen über kulturelle Workshops bis hin zu Coaching und Synergien zwischen Management und Vertrieb.

Wer ich bin

Das solltest du über mich wissen

Führung & Vertrieb sind meine Leidenschaften, aber es gibt noch mehr, was mich ausmacht. Hier ein paar Dinge, die du sonst noch über mich wissen solltest.

01. Naturmensch

Wenn es im Kopf laut wird, gehe ich raus. Zu Fuß oder mit dem Rad.

Draußen wird’s stiller. Klarer. Und oft entsteht genau dort, was ich suche.

02. Zertifizierter Coach

Vor ein paar Jahren entschied ich mich, meinen Weg bewusst zu vertiefen und ließ mich zum Coach ausbilden.

03. Barcelona im Herzen

Ich bin stolzer FC-Barcelona-Fan und liebe alles, was mit Teamgeist und Leidenschaft zu tun hat.

04. Hundefan

Ehrlich, treu und voller Lebensfreude: Hunde leben vor, was gute Führung für mich ausmacht: Vertrauen und Herz.

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Mehr Einblicke in mein Leben

Erstgespräch

Klarheit beginnt mit einem Gespräch

EEgal, ob du als angehende Führungskraft Klarheit suchst oder als Unternehmen deine Teams gezielt entwickeln willst: Im ersten Gespräch schauen wir gemeinsam, wo du gerade stehst und was du brauchst. 

Ich bin Daniel Happ – Coach & Mentor für Menschen im technischen B2B-Vertrieb, die führen wollen, ohne sich zu verbiegen. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Vertrieb, 9 Jahren als Führungskraft und fundierter Coaching-Ausbildung begleite ich Außendienstmitarbeiter und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Präsenz und Wirkung.

Ob du neu in der Führung bist oder den nächsten Schritt im Außendienst Vertrieb machen willst – ich helfe dir, deine Führungskompetenz zu entwickeln, dein Auftreten zu stärken und mit klarer Haltung aufzutreten. Mein Coaching richtet sich an Menschen im technischen Vertrieb, die Verantwortung übernehmen, ihre Wirkung gezielt steigern und sich authentisch weiterentwickeln wollen.

Ich unterstütze dich dabei, dich optimal auf Auswahlverfahren vorzubereiten – mit praxisnaher Assessment Center Vorbereitung speziell für Führungskräfte im Außendienst. Zusätzlich biete ich LinkedIn Coaching für Vertriebsmitarbeiter, die online sichtbar und als Expert:innen im B2B wahrgenommen werden wollen.

Coaching für Führungskräfte bedeutet für mich keine starren Modelle, sondern Beziehung, Reflexion und konkrete Umsetzung – individuell, ehrlich und strukturiert. Ich bin an deiner Seite: im Gespräch, im Prozess und in der Praxis. Für mehr Klarheit, Wirkung und Erfolg im technischen Außendienst und Vertrieb.