Assessment Center
Souverän auftreten, ohne dich zu verstellen - mit einer Vorbereitung, die zu dir passt.
01. Komplexe Auswahlverfahren.
Rollenspiele, Cases, Gruppendiskussionen – die Anforderungen sind hoch und oft unklar.
02. Unsicherheit über Erwartungen.
Du weißt nicht genau, was im Assessment wirklich gefragt ist und was du zeigen musst.
03. Keine echte Vorbereitung.
Du hast ein gutes Bauchgefühl, aber keine strukturierte Vorbereitung, die dir wirklich Sicherheit gibt.
04. Authentisch bleiben.
Du willst souverän wirken, aber dich dabei nicht verstellen oder in eine Rolle zwängen.
Warum du hier bist
Du kennst den Vertrieb, hast Erfahrung, Ehrgeiz und Haltung.
Was dir fehlt, ist eine strukturierte Vorbereitung, damit du im Assessment nicht spielst, sondern zeigst, wer du bist: präsent, klar, überzeugend.
viele kennen das Gefühl
Der nächste Karriereschritt fühlt sich greifbar an und doch liegt da eine Hürde, die größer wirktt, als sie ist. Assesment, Erwartungen und der Blick von Außen. Ich weiß aus eigener Erfahrung und Begleitungen: Unsicherheit, Lampenfieber und Zweifel gehören dazu, aber sie müssen dich nicht bremsen. Mit klarer Vorbereitung und echtem Sparring kannst du zeigen, was in dir steckt.
Woran viele scheitern
Im Assessment geht es nicht nur um Wissen oder Fachkompetenz. Entscheidend sind Präsenz, Selbstführung und die Fähigkeit, unter Druck klar zu kommunizieren.
In Gruppendiskussionen, Rollenspielen oder Interviews sind es oft die feinen Unterschiede, die darüber entscheiden, wie du wahrgenommen wirst.
Ohne Vorbereitung wirken viele nervös, unklar oder weniger authentisch, obwohl sie das Potenzial mitbringen, souverän zu führen.
Mein Ziel ist, dass du genau das zeigst: Klarheit, Haltung und die Wirkung, die wirklich zu dir passt.
Meine Lösung
Mit klarer Strategie, persönlichem Sparring und ehrlichem Feedback, damit du im Assessment sicher und echt auftrittst. Du bekommst:
Wir planen die ersten 100 Tage in der neuen Aufgabe
Im Coaching planen wir deine ersten 100 Tage als Führungskraft im Vertrieb so, dass du vom ersten Tag an Klarheit, Vertrauen und Wirksamkeit aufbaust – ohne dich zu verbiegen. In ganz vielen Assessments ist das auch eine Aufgabe, die auf dich zu kommt.
1:1 Coaching alle 14 Tage
In regelmäßigen Live-Sessions arbeiten wir an deiner Präsenz, deinem Auftritt und deinem Selbstverständnis als Führungskraft – individuell und praxisorientiert.
Unterstützung via WhatsApp (24/7)
Zwischen den Live-Sessions stehe ich dir jederzeit für Fragen, Textfeedback oder schnelle Impulse zur Verfügung – unkompliziert und direkt.
Meine Methodik
Wir arbeiten eng zusammen, mit echtem Sparring, individueller Analyse und klarer Praxisorientierung. Alle Schritte richten sich nach dir, deinem Stil und deinem Ziel. Das bekommst du in der Zusammenarbeit:
Ablauf
01
Im Kickoff klären wir dein Ziel, deinen aktuellen Stand und richten die Vorbereitung auf deine individuelle Situation aus.
02
Im 1. Monat entwickelst du eine klare Vorstellung davon, wie du als Führungskraft auftreten und wahrgenommen werden willst.
03
Im 2. Monat simulieren wir typische Assessment-Situationen und trainieren deinen souveränen Auftritt unter Druck.
04
Im 3. Monat bringen wir deine Selbstpräsentation auf den Punkt und stärken deine Wirkung im Interview.
05
In der finalen Vorbereitung testen wir deinen gesamten Auftritt und setzen den Feinschliff vor deinem Assessment.
FAQ
Das Coaching läuft über zwölf Wochen. In dieser Zeit arbeiten wir mit festen Einzelterminen und ergänzender Begleitung zwischen den Sessions. So bleibst du konsequent an deinem Ziel – ob Assessment-Vorbereitung oder der nächste Karriereschritt im Vertrieb – und hast gleichzeitig den Raum, den echte Entwicklung braucht. Persönlich, strukturiert und auf deinen Alltag abgestimmt.
Kein Problem. Wenn dein Auswahlverfahren schon bald bevorsteht, passen wir den Ablauf flexibel an und konzentrieren uns gezielt auf die wichtigsten Themen, damit du auch in kurzer Zeit sicher auftreten kannst.
Gerade dann bist du hier richtig. Ich unterstütze dich dabei, deine leise Klarheit sichtbar zu machen, ohne dich zu verstellen oder in eine Rolle zu pressen. Authentische Führung funktioniert auf viele Arten und wir finden deine.
Für beides. Ob du dich intern bewirbst oder am externen Markt positionieren möchtest: Du wirst in jedem Fall überzeugend auftreten und deine Stärken klar auf den Punkt bringen.
Ja. Auf Wunsch biete ich eine faire Ratenzahlung an, damit du die Investition entspannt in deinen Alltag integrieren kannst.
Ja – klar. 30 Minuten, ohne Pitch. Nur ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe.
Online. Ganz bewusst.
Keine Anreise, kein Aufwand – dafür volle Konzentration auf das, worum es geht. Du brauchst nur einen ruhigen Ort und eine stabile Verbindung.
Die Erfahrung zeigt: Wirkliche Klarheit entsteht nicht im Raum, sondern im Gespräch.
Erstgespräch
Egal ob du noch sortierst oder schon klarer siehst: Im ersten Gespräch schauen wir gemeinsam, wo du gerade stehst und was du brauchst. Du bekommst ein Gefühl dafür, wie ich arbeite – ohne Druck, ohne Versprechen.
